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　　有作者咨询职称申请有名额限制吗?申请名额一般没有限制，符合条件的都可以申请，但不是所有申请的人都能评上，最后的评审有名额限制。

　　单位的职称晋升名额数量和比例限制，有的单位的职称已经实现了评聘分离，无论是初级、中级、高级职称，只要符合条件，都可以参加审查，取得相应资格。但并不是说获得了职称(主要是中级以上，初级一般不受限制)，就可以得到“任用”，并得到相应的待遇，因为有工作岗位的比例要求。

　　一般来说，专业技术职务岗位设置比例，高级、中级、初级岗位之间的结构比例，总体控制目标为1:3:6.。也就是说，一个单位有十个专技岗位，中级及以上岗位一般要占4个，也有可能5个。其三者之间的具体结构比例，在总控目标范围内，可根据单位层级、行业特点、功能及规格等方面，上下浮动控制。

　　比如省级事业单位，因为单位层级高，对中高层人员需求较大，可相应调高中高级职称岗位比例为3:4:3。市一级，相应降低中高级职称岗位比例，调整为1:4:5;县一级，中高级比例再降，或可调整为0.5:2.5:7。上述数据只是举例，一般来说，单位只要不超过当地职改办规定的上线，对初中高级岗位的聘任比例，其实可自主调整。

　　例如对于学校来说，学校的专业技术岗位分为13级，1到4级对应正高级职称，一级通常是院士级的，2、3级根据高校层次配置，4级是最低一级正高，各事业单位都可以有。副高对应5至7级，中级对应8至10级，初级对应21至13级。每个级别都设一定的岗位数。原则上，只有某个级别的岗位有空岗时，才能评审相应级别的职称。这就是职称评审中限额的由来，当然，在中小学，主管部门会在一定范围调整使用。