• 硕博初稿查重系统 498.00元/篇
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• 维普查重(大学生版） 4.00元/千字
  • 语种：中文,英文• 适用：杂志社投稿，职称论文• 简介：学位论文查重,维普大学生版论文查重系统：高校，杂志社指定系统，可检测期刊发表，大学生，硕博等论文。检测报告支持PDF、网...

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• 本科高校内部版系统 288.00元/篇
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• 万方论文查重系统 4.00元/千字
  • 语种：中文• 适用：杂志社投稿，职称论文• 简介：毕业论文查重,万方查重系统，涵盖期刊、学位论文、学术成果、学术会议论文的大型网络数据库；比肩中国知网的学术数据库。最多支...

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发表职称论文是参加职称评审人员一个非常重要的一步，只有顺利把职称论文发表到期刊上，那么申请职称的人才有评定职称的资格。如果我们想成功发表论文到期刊上，那么首先就需要通过论文查重这一关的审核。那么职称论文多少重复率算合格？

普通期刊评定中级职称论文的重复率一般要求低于25％，评定高级职称论文的重复率一般要求低于15％，如果想评定等级更高的职称，那么需要将论文发表到核心期刊上，重复率也会更加严格一些，一般要求低于10%。

“论文”是指有深度，且有系统的学问，是指研究、讨论问题的文章；而“论文发表”就是专门对社会科学或者自然科学领域中的某一个问题进行探讨以及分析，以此来论证文章。

一篇合格的职称论文那么肯定需要应具有独创性，并且要注意是在论文论题所涉及的范围中，论文内容一定要有创新、有发现、有自己独特合乎客观与实际的想法。如果我们写作只是为了模仿他人的思路，那么完成的论文内容就算是重复率合格，但质量问题可能存在一些欠缺。

发表职称论文要有一定的刊物级别，例如国家级、省级、核心、SCI期刊等等，我们在发表职称论文前，一定要认真辨别清楚期刊的真伪，确保自己的论文是发表在正规的期刊上。因为不同的期刊所要求的论文重复率并不一样，这些都是需要我们注意的。