建立“市县联动”“政企互动”“市+县（市）区+企业”工作机制，提供委托招聘、高级人才寻访等精细化服务，为每名未就业毕业生“点对点”精准推送岗位……今年以来，唐山市深入实施高校毕业生引进增长计划（以下简称“增长计划”），今年将引进10万名高校毕业生,为当地长远发展积蓄宝贵人才资源。截至8月5日，该市已累计征集毕业生信息14.6万人，开发就业岗位14.2万个，签约引进毕业生7.69万人。

一手出政策，一手挖岗位，唐山市多管齐下为高校毕业生开拓就业渠道。为做好高校毕业生引进工作，今年以来，该市不仅成立了“人才工作指挥部”，还创新建立了“市县联动”“政企互动”“市+县（市）区+企业”的工作机制，动态更新2022年唐山市域内高校未就业毕业生信息、省内高校唐山籍毕业生未就业信息、省外高校意向来唐毕业生信息三本台账，及时推送至各县（市、区）、开发区（管理区），指导各地做好就业帮扶。发挥高校毕业生引进专班信息征集组作用，继续联系西北、东北、华北等地高校，重点对接“双一流”重点高校，将未就业毕业生信息及时推送至市内各地用人单位，做好联系对接服务。组织开展重点单位订单式招聘专场、“一对一”面试专场、网络招聘大会等活动，提供委托招聘、高级人才寻访等精细化、精准化服务，推动就业单位与高校开展精准供需对接，实现“政策找人”和“人找政策”的双向良性互动。与此同时，扩大国有企业、民营企业、基层单位和机关事业单位的招引规模，发挥非政府主导的岗位创业带动就业的倍增效应，开发公益性岗位，支持灵活就业，为毕业生挖掘更多岗位资源。

一手抓落实，一手想新招，精心护航毕业生求职路。在吸引集聚高校毕业生方面，该市“增长计划”涵盖16条优惠政策，落实国家政策补贴市场主体，鼓励用人单位吸纳高校毕业生，在求职、租房、创业、社保等方面给予毕业生最大优惠。在此过程中，推动唐山人才新政的落实落地。鼓励企业与该市高校、高职高专、技工院校推行订单式培养技能人才，引进的学科带头人等特殊人才可采取“寻聘”方式一人一议，“双一流”院校本科毕业生到唐山市机关事业单位以外行业就业，可申请周转编制，纳入高层次人才控制数管理，建立唐山人才数字平台和唐山人才综合服务平台。做好就业岗位信息推送，通过报纸、网站、微信公众号、直播带岗等四大矩阵发布全市用人单位岗位需求信息，同时为每名未就业毕业生“点对点”精准推送2-3个岗位，吸引唐山市内高校外地毕业生留唐就业。运用线上失业登记、求职登记小程序渠道，与有就业意愿的未就业高校毕业生建立联系，为每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会，吸引广大高校毕业生来唐就业。