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问：能力与文凭哪个最重要？

1. 答：能力与文凭相辅相成，文凭高能力也不差多少啊，高分低能并不是普遍的现象。当然，能力高的也不一定高文凭，韩寒就是啦，但他的例子也不是普遍的。
   答案是文凭和能力都重要。
2. 答：文凭是引路石，能力是试金石。我觉得，在21世纪，能力会更重要。因为机会比较多，伯乐也多，就算没有伯乐，自己单干照样成功。但是放在古代，当然是文凭重要，毕竟伯乐不常有。考上状元才有前途，否则就是一个有才华的穷酸书生。请采纳，谢谢
3. 答：坚信是能力。
   学历代表的只是一时的成绩，代表曾经走过的路。
   有学历不一定有能力，而有了能力不怕没学历。
   当然现在的社会认准了学历是进入社会的敲门砖，而所有的面试现场，却无不在考察个人的能力。
   有能力不论专攻一项还是几项，社会都会最终给予承认，因为社会为有能力的人提供了同等多的机会，证明能力的方式也有多种，如考取资格证。
   所以学历不论高低，都要注重能力的培养及塑造，只有这样我们的社会才会有越来越多的高技能高素质的人。
4. 答：能力只是半个成功人士
   文凭只是半个成功人士
   1+1=2,所以能力+文凭=成功的开始
   1+1=3,能力+文凭+(机遇)=成功人士.
   这就是现在的社会,都很重要
5. 答：能力第一、文凭第二、什么都不会干靠文凭进入大企业得先学习！希望能帮到你
6. 答：必然能力重要，工作10年，我的文凭都已经发黄你不知道丢到哪了。自第二家公司开始，就都是被招募，一份黑白文凭复印件就是全部了，从没有一个老板浪费功夫去查那张纸。
7. 答：学历证书对每个人来说肯定很重要，尤其现在社会正在需要高学历人才，明确写明对学历的要求，简单来说学历就是敲门砖。有的人可能会认为能力比文凭更重要，但是，在你还没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时学历就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。
8. 答：我认为文凭只能代表你过去的成绩和能力，不能代表现在和就将来，在中国当前的社会就业体制下，文凭是一块敲门砖，能代表一些东西，文凭固然重要，但是能力绝对比文凭更重要，能力是你生存的基础．
   我相信优秀的企业和用人单位，在你进去之前，固然会看你的文凭，因为那是一个门槛，是一个标点，但是他们绝对还是会重视有能力的人，不会因为你文凭多高就会要你，但是你有能力能证明出来
   他必定要你，除非那老板是个白痴
   文凭与能力并不是对立的两个方面,相反它们大多数呈正向性,同步性.需要有文凭是整个社会进步的要求.当然我说的说真文凭决不是假文凭!文凭代表的是受到规范教育的程度,是一个人整体的文明素质标志!而能力也很重要,但有能力而没有文凭只能说你还是缺乏取得文凭的那种能力!在招聘时候,和你一样有能力但你没有文凭,他有,你说老板会选谁呢?
9. 答：能力啊，没有能力时文凭才可能有用

问：文凭和能力哪个重要英语作文

1. 答：It is always a hot topic that what should a boss focus on more, someone pay their attention to ability, and what they think is "ability is everything" ,but at the same time, some others argue that the opposite one--diploma is more important.
   In my opinion, different choice should be made on different occasion, in other words, in different situation. If person the boss faced are young men who just graduate from universities, then diploma and how does the man show in university should be think about more, there is an old saying: a man should always be responsible for his job

问：辩论赛:学历与能力哪个更重要?

1. 答：学历更重要，学历本身就是自己能力的体现。
   学历是对你过去成绩的认可，学历是对你过去知识储备和人品的另一种证明。假设我招聘这个岗位中，在本科学历里面十个有六个能有，而非本科学历里面十个只有三个能用，那为了提升招聘效率和不那么累，那我干嘛不直接在本科学历里面选择呢？
   的确，我们在说到学历重要还是能力重要的时候，我们往往还忽略了公司这个选项。从市场经济来看，那些优异的大公司，给出的待遇好条件高，自然有理由把211、985的择优录取。
   那么剩下的本科中，其余的中型公司就选择去了。再剩下的大专和高中及以下的，就又被一些小型企业所招聘了。
   当然，这不排除个别的小公司招到了学历很高的人，但我们说这个问题的时候，绝对不是说所谓的“个例”，个例不具有普适性，这没法说服大家。