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• 维普查重(大学生版） 4.00元/千字
  • 语种：中文,英文• 适用：杂志社投稿，职称论文• 简介：学位论文查重,维普大学生版论文查重系统：高校，杂志社指定系统，可检测期刊发表，大学生，硕博等论文。检测报告支持PDF、网...

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• 本科高校内部版系统 288.00元/篇
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• 万方论文查重系统 4.00元/千字
  • 语种：中文• 适用：杂志社投稿，职称论文• 简介：毕业论文查重,万方查重系统，涵盖期刊、学位论文、学术成果、学术会议论文的大型网络数据库；比肩中国知网的学术数据库。最多支...

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　　7月7日下午，合肥信息技术职业学院2024年人才招聘面试工作在第三教学楼3401教室举行。面试评审专家组对应聘会计、城市轨道交通运营与管理、网络营销、电子商务等教师岗位的求职者进行现场评审。

　　本次面试，由党委书记、院长王世杰挂帅，特邀安徽大学商学院李开教授、安徽大学工商管理学院财务管理系主任王素玲教授和合肥工业大学汽车与交通工程学院张代胜教授组成评审专家组。专家组本着公平、公正、公开、择优录取的原则，对求职者进行现场面试和评审。

　　自公布人才招聘启事后，学校收到简历一千余份。为节约应聘者的时间和费用，提高效率，降低成本，学校坚持以人为本，通过前期对应聘者的严格审核、一对一QQ聊天、QQ视频面试、现场笔试和试讲后，并结合教师岗位人才需求量，最终选出来自福特汉姆大学、伯明翰大学、谢菲尔德大学、中国科学技术大学、中国地质大学、中国矿业大学、东南大学、北京林业大学、浙江财经大学、上海理工大学、南京财经大学、广西民族大学、合肥工业大学、安徽财经大学、安徽师范大学、安徽农业大学等高校的25名求职者参加此次考核。

　　此次面试，学校领导挂帅，专家教授坐镇，严格考核应聘者的认知水平、专业技能、沟通能力和综合素质。学校根据自身发展的实际需求，坚持专业对口、学历与能力并重的标准，确保人才引进的质量，也为学校的高质量发展提供强有力的师资保障。（特约通讯员：张浩）