• 硕博初稿查重系统 498.00元/篇
  • 语种：中文,英文,小语种• 适用：杂志社投稿，职称论文• 简介：硕博初稿检测（一般习惯叫做硕博预审版），论文查重检测上千万篇中文文献，超百万篇各类独家文献，超百万港澳台地区学术文献过千...

  开始检测
• 维普查重(大学生版） 4.00元/千字
  • 语种：中文,英文• 适用：杂志社投稿，职称论文• 简介：学位论文查重,维普大学生版论文查重系统：高校，杂志社指定系统，可检测期刊发表，大学生，硕博等论文。检测报告支持PDF、网...

  开始检测
• 本科高校内部版系统 288.00元/篇
  • 语种：中文,英文,小语种• 适用：杂志社投稿，职称论文• 简介：比定稿版少大学生联合比对库，其他数据库一致。出结果快，价格相对低廉，不支持验证，适合在修改中期使用，定稿推荐PMLC。—...

  开始检测
• 万方论文查重系统 4.00元/千字
  • 语种：中文• 适用：杂志社投稿，职称论文• 简介：毕业论文查重,万方查重系统，涵盖期刊、学位论文、学术成果、学术会议论文的大型网络数据库；比肩中国知网的学术数据库。最多支...

  开始检测

　　有作者咨询低级别期刊能帮助评职称吗?我们知道发表职称论文是晋升职称的重要依据。论文发表的刊物级别越高越有利，可见期刊的级别代表了作者的学术水平，级别低的刊物不如级别高的刊物有说服力。

　　虽然在低级别期刊上发表的论文，对职称评审是有用处的，但是可以参评的职称等级有限。例如高级职称通常会要求作者发表在国家级以上期刊，省级期刊的说服力就差一些。

　　级别低的期刊无论是从知名度上，还是从影响力的角度，要想能够得到单位的认可，最主要还是看这本期刊有多大的影响力。所以低级别期刊投稿虽然难度比较小，要求也比较低，但是认可度不够高。可以作为中级职称以下的评审论文成果，想要评审高等级职称就需要选择级别较高的刊物。

　　评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，发表论文只是其一。虽然论文发表在很多单位已经不再是一票否决指标，但发表论文对职称评定的重要性依旧存在。当你晋升职称的时候，找合适的期刊级别发表论文，可以增加自己晋升职称的核心竞争力。

　　推荐阅读:现在评职称有不要论文的吗